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阀门企业“招工难、用工荒”

发布时间:2014-08-08 关注次数:

全国的泵阀企业用工需求很大,据了解,现在让企业最头痛的却是车工、钳工、装配工等车间技术的岗位,其实像技工类的"招工难、用工荒"已经不是一天两天的事了。难招到人,原因主要有两点:
一、由于现在泵阀行业技工类人才的短缺,很多技工学院的学生还没有毕业,就已经由学校的就业指导中心安排好了工作。而现在人民的生活水平越来越高,普遍是以独生子女居多,都想做拿工资高点,轻松点的活。一些大学生也不愿屈就在车间,宁愿在办公室时做轻松点的文职工作,宁愿工资少点,也不愿意做车间的活。其实据目前了解,大多数技工的月薪都已超过办公室的白领了。现在技工类的整体工资增长率超过10%。
二,返工率低致用工需求量大,家门口也可以务工不用来大城市,很多人才返乡后,就没有再回来,而企业要求的都是需要有同类工作经验的人选,导致工厂出现人手短缺,不得不重新招人。企业之所以如此看重实际操作经验是考虑到大型器械及精密仪器的生产成本及维修风险,所以熟练工成为企业间争夺的香饽饽。